Pewarta : Rudhy Muhammad fadhel.
Lebong. PortalBermano.com – Terkomfirmasi 361 orang pejabat structural dari eselon IV dan III serta Pejabat Pungsional Tertentu (PPT) dari kabupaten Lebong provinsi Bengkulu bakal ikuti uji kompetensi (UJIKOM).
Data terhimpun pelaksanaan Uji Kompetensi (Ujikom) terhadap 361 Pejabat dimaksud akan dilaksanakan di kota Bengkulu sesuai dengan rencana berlokasi di kantor perwakilan Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang berlokasi di kota Bengkulu Selasa (25/11) mendatang.
Dikomfirmasi kepada Plt kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKP-SDM) kabupaten Lebong Reko Haryanto,S.Sos.,M.Si membenarkan prihal tersebut.
Menurut Reko Haryanto, Uji kompetensi (ujikom) terhadap pejabat dilaksanakan dengan tujuan utama untuk memastikan bahwa pejabat tersebut memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar jabatan yang didudukinya atau yang akan didudukinya.
Berikut Vidio wawancara Awak media PortalBermano.com bersama Plt kepala BKPSDM kabupaten Lebong Reko haryanto,S.Sos.,M.Si :
Pemetaan Kompetensi, Untuk mengukur dan menilai kompetensi (teknis, manajerial, dan sosial kultural) yang dimiliki oleh pejabat saat ini.
Penempatan yang Tepat (Merit System), Memastikan pejabat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kapasitas dan potensinya, sehingga jabatan ASN (Aparatur Sipil Negara) cocok dengan kompetensinya.
Bahan Pertimbangan Karir, Hasil ujikom menjadi dasar atau bahan pertimbangan penting untuk kebijakan manajemen kepegawaian, seperti:
-Promosi ke jenjang jabatan setingkat lebih tinggi.
-Rotasi atau mutasi jabatan.
-Pengembangan kompetensi lebih lanjut melalui pelatihan atau pendidikan.
Evaluasi Kinerja, Mengetahui sejauh mana kompetensi yang dimiliki pejabat setelah menjabat di posisi saat ini, terutama bagi yang belum mencapai masa jabatan lima tahun.
Meningkatkan Kualitas SDM, Memperoleh dan mengembangkan sumber daya manusia aparatur yang profesional, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Pengembangan Talenta (Talent Pool), Mendapatkan data potensi dan kompetensi ASN untuk mendukung implementasi manajemen talenta instansi.
Secara ringkas, ujikom adalah alat manajemen kepegawaian yang krusial untuk memastikan pemerintahan memiliki pejabat yang kompeten dan ditempatkan secara strategis demi pelayanan publik yang optimal.
Selain itu dari hasil uji kompetensi ini nanti akan menjadi bahan dan acuan Bupati kepala daerah kabupaten Lebong sebagai Pejabat Pembina kepegawaian (PPK) untuk mengambil keputusan. (RMF-NikBong)
