Pewarta : Rudhy Muhammad Fadhel.
Lebong. PortalBermano.com – Peserta seleksi terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) kepala OPD eselon IIB dan Jabatan Sekretaris daerah (Sekda) Eselon IIA siap siap melaksanakan Asesmen dengan Asesor dari Badan kepegawaian Negara (BKN) Regional VII Palembang untuk jabatan pimpinan tinggi Pratama Eselon IIB (kepala OPD) dan Asesor pusat dari Badan Kepegawaian Negara Pusat dijakarta untuk jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Eselon IIA (Sekretaris daerah/Sekda).
Hal ini disampaikan oleh Plt kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kabupaten lebong A. Roppik,S.Sos., dihadapan para awak media sa’at diwawancarai dituangkerjanya Selasa (2/6).
“Untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Eselon IIA (Sekretaris daerah/Sekda), asesmen akan dilaksanakan oleh Badan kepegawaian Negara (BKN) Pusat di Jakarta dengan asesor langsung dari BKN Pusat yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 9-10-11 Juni 2026 mendatang, Sementara untuk jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Eselon IIB kepala OPD, Asesmen akan dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Negara Regional VII Palembang dengan asesor dari BKN VII Palembang yang pelaksanaannya dijadwal mulai pada tanggal 17-18-19 Juni 2026 mendatang.”Jelas A.Ropik,S.Sos.
Berikut Vidio singkat wawancara awak media bersama Plt Kepala BKPSDM Lebong A.Ropik,S.Sos :
Dari berbagai sumber menyebutkan bahwa Asesmen Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) yang dilakukan langsung oleh asesor dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) menjamin objektivitas, validitas, dan independensi hasil penilaian karena BKN adalah instansi pembina utama dalam manajemen ASN.
Keunggulan utama dari keterlibatan langsung asesor BKN meliputi,
Standar Kompetensi Nasional, Penilaian didasarkan pada standar kompetensi manajerial dan sosial kultural ASN yang berlaku secara nasional, sehingga memastikan kandidat memenuhi kualifikasi yang seragam.
Hasil yang Objektif dan Akurat, Menggunakan alat ukur terstandar (seperti Assessment Center) yang meminimalisir bias, unsur subjektivitas, atau intervensi politik dari pejabat pembina kepegawaian daerah.
Rekomendasi Pengembangan yang Tepat, Selain menilai kelayakan untuk posisi JPTP, asesor BKN memberikan peta kekuatan (strength) dan kelemahan (weakness) yang berguna untuk penyusunan rencana pengembangan karier individu.
Efisiensi Sistem, Mempercepat proses pemetaan talenta nasional karena data hasil asesmen dapat langsung terintegrasi ke dalam Sistem Informasi ASN (SIASN) milik BKN. (RMF-NikBong)
