Pewarta : Rudhy Muhammad Fadhel.
Lebong. PortalBermano.com – Untuk memaparkan arah kebijakan, prioritas pembangunan daerah, serta kerangka pendanaan agar rancangan awal RKPD (Rencana Kerja Pemerintah Daerah) selaras dengan Visi-misi kepala daerah, prioritas nasional, dan sinkronisasi dengan pemerintah provinsi TAPD kabupaten Lebong ekspose RKPD tahun 2027 kepada Bupati di Jakarta,Hal ini terungkap berdasarkan agenda kegiatan resmi pemerintah daerah kabupaten Lebong Rabu (8/7).
Diketahui juga bahwa selain Tim Anggaran Pemerintah Daerah (TAPD) yang langsung dipimpin oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Dr H Syarifudin,S.Sos.,MSi., melakukan Ekspose Rancangan Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) tahun anggaran 2027, Bupati Lebong H.Azhari,SH.,MH., juga dijadwalkan menghadiri sidang ekspose Manajemen Talenta (Mantel) Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkungan Pemerintah kabupaten Lebong secara langsung di Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat Jakarta.
Dari berbagai sumber yang berhasil dirangkum menyebutkan bahwa tujuan utama TAPD melakukan ekspose Rancangan Awal RKPD (Rencana Kerja Pemerintah Daerah) kepada Bupati adalah untuk memaparkan arah kebijakan, prioritas pembangunan daerah, serta kerangka pendanaan agar rancangan tersebut selaras dengan visi-misi kepala daerah, prioritas nasional, dan sinkronisasi dengan pemerintah provinsi.
Selain itu, ekspose ini bertujuan antara lain untuk menjaga Sinkronisasi dan memastikan rancangan tahunan selaras dengan RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah) serta program prioritas seperti infrastruktur dan kesehatan, dan lebih lanjut adalah untuk mempedomani kebijakkan terkait anggaran yang menjadi pedoman teknis untuk disetujui Bupati sebelum masuk ke tahap penyusunan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (PPAS), Sehingga dapat sekaligus melakukan evaluasi kinerja untuk mengukur target indikator makro daerah agar program kerja tepat sasaran dan berdampak langsung pada kesejahteraan masyarakat.
Sementara lainnya sidang ekspose manajemen talenta (Mantel) aparatur sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat Jakarta bertujuan untuk mempresentasikan kesiapan instansi daerah dalam membangun sistem pengembangan karier, suksesi, dan penilaian kinerja ASN agar berjalan secara objektif, transparan, dan berbasis merit.
Yang selanjutnya secara spesifik, pemaparan langsung ini dilaksanakan untuk, mendapatkan evaluasi dan pengesahan, dan menilai cetak biru dan parameter penilaian talenta daerah apakah sudah sesuai dengan regulasi nasional.serta memperkuat Sistem Merit, untuk memastikan posisi dan jabatan strategis di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebong diisi oleh ASN terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja unggul.
Berikut untuk membangun talent pool, guna menetapkan basis data ASN yang terstruktur untuk merencanakan suksesi kepemimpinan dan penempatan yang tepat sasaran dan penyelarasan kebijakan agar dapat memastikan tata kelola kepegawaian daerah terintegrasi dengan standar operasional nasional, termasuk penggunaan aplikasi SIMATA BKN. (RMF-NikBong)
