Pewarta : Rudhy Muhammad Fadhel.
Lebong. PortalBermano.com – Peserta Seleksi Terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) dan jabatan Tinggi Pratama (JTP) Lingkungan pemerintah kabupaten Lebong siap siap akan mengikuti Asasemen Test.
Diketehui bahwa Peserta Seleksi Terbuka (Selter) mengikuti Asasemen Test untuk mengukur kompetensi, manajerial, dan sosial kultural calon Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT). Asesmen ini bertujuan menilai profil kompetensi peserta berdasarkan sistem merit, memastikan transparansi seleksi, serta mendapatkan pemimpin profesional.
Hal ini disampaikan oleh Plt Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kabupaten Lebong A.Ropik,S.,Sos., kepada awak media PortalBermano.com sa’at dikomfirmasi melalui sambungan perpesanan Whattshapp Minggu (3/5).
Dari berbagai sumber diketahui juga bahwa hasil asesmen digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam seleksi, Berikut adalah poin-poin tujuan dan konteks peserta Selter mengikuti asesmen :
Pertama untuk mengukur Kompetensi, Asesmen berfungsi sebagai alat ukur objektif terhadap kompetensi diri peserta dalam aspek manajerial, teknis, dan sosial kultural.
Kedua Seleksi Jabatan, Ini merupakan tahapan wajib dalam proses seleksi terbuka JPT Pratama/Sekda.
Ketiga Dasar Pengambilan Keputusan, Hasil asesmen digunakan Pansel (Panitia Seleksi) untuk menentukan kandidat terbaik yang akan lolos ke tahapan selanjutnya (seperti penulisan makalah atau wawancara).
Ke-empat Penerapan Sistem Merit, Memastikan calon yang dipilih memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang sesuai untuk posisi yang dilamar.
Untuk tim asesor penguji Assessment Test dalam seleksi terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) biasanya dilakukan oleh lembaga profesional yang terakreditasi untuk menjamin objektivitas, seperti, Tim Asesor dari Pusat Penilaian (Assessment Center)
Asesor Teknis, Penguji yang dikawal langsung oleh asesor berwenang, misalnya dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD/BKPSDM) tingkat Provinsi atau BKN.Tujuan dari asesmen ini adalah untuk mengukur kompetensi peserta yang lolos seleksi administrasi sebelum melaju ke tahap wawancara oleh Pansel.
Asessmen Test seringkali dilakukan oleh lembaga atau UPT Pusat Penilaian Kompetensi yang memiliki akreditasi tinggi (seringkali Akreditasi A) untuk mengukur kompetensi manajerial, sosial kultural, dan potensi peserta. Dan hasil asesmen akan dievaluasi oleh Pansel yang bertugas menilai rekam jejak, makalah, dan wawancara akhir.
“Kami masih menunggu hasil komfirmasi dari Tim Asesor Badan kepegawaiaan Negara (BKN) regional 7 Palembang untuk Jadwal/Tempat pelaksanaan Asassement Test Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) dan dari Badan Kepegawaian Negara Pusat Untuk Jabatan Tinggi Pratama (JTP).” Tutup A.Ropik.,S.Sos. diakhir pesan. (RMF-NikBong)
